Оцінка персоналу, яка точно прогнозує продуктивність команди на базі наукових даних

Hogan Assessment - це світовий лідер оцінки потенціалу для бізесу.

Міжнародна методика оцніки Хоган або Hogan Assessment Tools - це набір інструментів, які “зчитують” особистість та прогнозують ефективність на робочому місті.

Онлайн-тести Хоган дозволяють побачити особистість з усіх боків. Вимірюючи «світлу» та «темну» сторони особистості, а також її внутрішній світ, ми досягаємо найвищого (в галузі психологічній оцінки) рівня прогностичної валідності. Валідність - те, що цінується найбільше, коли справа стосується прогнозу продуктивності людини на посаді.

Ми знаємо, чи відповідатимуть люди цінностям вашої організації, чи задовольнятимуть вони вимоги посади та якою буде їхня ефективність. Комплексний підхід Hogan Assessment Tools до оцінки особистості забезпечує глибину й деталізацію, необхідні для найму відповідних співробітників, виявлення й розвитку талантів та формування команди ефективніших лідерів.

100+ млн досліждень на валідність

56 мов

180 країн

200 партнерів

з 1987 року

66 ринків

1000 кейс стаді кожен рік

100+ млн досліждень на валідність 56 мов 180 країн 200 партнерів з 1987 року 66 ринків 1000 кейс стаді кожен рік

Як обрати з ким працювати?

Є декілька компаній, які працюють з інструментами оцінки лідерів Хоган в Україні.

Але є два важливих моменти, які потрібно враховувати, коли Ви обираєте з ким почати проект оцінки персоналу за допомогою методики Хоган.

1 – Чи є компанія офіційним ріселером інструментів Хоган?
Жодна компанія в Україні не є дистрибютором тестів Хоган, але є ріселери. Вони мають право замовляти логіни напряму на платформі Хоган.
Якщо Ви працюєте не з ріселером напряму, є великий шанс того, що Ви переплачуєте.

2 – Чи є в компанії сертифікований досвідчений консультант Хоган?
Тільки вони мають право інтерпретувати звіти Хоган. Це дуже корисна опція, навіть якщо Ви купуєте звіт з описом.

Саме сесія інтерпретації з досвідченим консультантом-коучем гарантує дійсний ефект онлайн-тестів Хоган.

Наші статуси

Certified Hogan Assessment Tools’ Consultant and Coach >
Authorized Reseller of Hogan Assessment Tools >
Official Partner of Assessment Systems by Mavie Work>
Authorized Provider of Hogan Assessments related services>

Вибір талантів

Інструменти Хоган для оцінки особистості прогнозують продуктивність виконавця, щоб компаніх могли обирати правильних кандидатів для кожної ролі без упередженості.

Розвиток лідерів

Онлайн-тест Хоган допомагає лідерам розвивати стратегічну самосвідомість, щоб бізнес досяг свого найвищого потенціалу.

75% обрали Хоган

Методика Хоган розглядає особистість з усіх боків. Світлі та темні сторони, внутрішній світ, це допомагає прогнозу валідності в галузі.

Чому саме ми?

Ми працюємо з методикою Хоган з 2010 року, використовуємо інструменти оцінки Хоган для підбору людей на етапі попередьоного відбору кандидатів та аналізу профіля фіналістів.

Також результати онлайн-тесту Хоган зручно використовувати для аналізу профіля команди з метою підвищеня ефективності, вирішення конфліктів та формуння заявок на нових гравців, які доповнять команду корисними навичками та якостями.

Переваги Хоган

  • Особистість дає найглибше розуміння кандидата, оскільки вона розповідає всю історію без упередженості.

    1 - Особистість залишається постійною з часом, на відміну від навичок і досвіду.

    2 - Особистість можна оцінити з точністю та достовірністю.

    3 - Оцінка виявляє важливу інформацію, яку не показує резюме, співбесіди та тести навичок.

    4 - Особистісні риси можна співвіднести з показниками реальної продуктивності.

    5 - Оцінки особистості порівнюють людей об’єктивно, на рівних умовах.

  • Але особистість без даних про ефеективність на робочому місті не може передбачити продуктивність.

    1 - Жодна інша компанія не вимірювала ефективність в такому обсязі та глибині, як Hogan.

    2 - Рішення прогнозують продуктивність протягом років після оцінки.

    3 - Ми оцінюємо всіх, а не лише найкращих, щоб дізнатися, що справді відрізняє найкращих виконавців від їхніх.

    4 - Ми постійно оновлюємобази даних і інструменти.

14+ мільйонів оцінок
180 країн
56 мов
200 партнерів
66 ринків

Переглянути дані

Прості рішення для оцінки персоналу

Від початкового рівня до генерального директора, наша оцінка допомогає найму. Ми пропонуємо інтуїтивно зрозумілі інструменти перевірки кандидатів у великій кількості та ручного вибору кандидата.

Розвиток лідерів

Оцінювання розвиває стратегічну самосвідомість та просуває команду досягти найвищого потенціалу.

Наші оцінки створені для забезпечення справжнього професійного розвитку, що дає вам чіткий шлях до успіху організації.