Це все розваги та ігри…

У соціальних мережах люди часто діляться результатами особистих тестів, які мають на меті дізнатися, на яких персонажів із популярних книг, фільмів і телесеріалів вони найбільше схожі. Одна з таких вікторин, яка нещодавно поширилася, показала, що особистість кожного «збігається» з особистістю персонажа із серіалу Netflix «Король тигрів: вбивство, хаос і божевілля». Вікторина, опублікована BuzzFeed, запропонувала учасникам вибрати зображення, які резонують з ними, щоб дізнатися, чи вони більше схожі на головного героя Короля Тигрів, Джо Екзотика, чи його ворога, Керол Баскін.

Або це…?

Особистісний тест «Король тигрів» відверто дурний і рекламується для розваги, що робить його абсолютно нешкідливим. Але багато комерційно доступних особистісних тестів є більш серйозними, часто навіть розробленими психологами, тому неспеціалістам складно оцінити їхню ефективність, а неправильне застосування ризиковано з юридичної точки зору. Серед них деякі популярні та добре відомі особистісні тести, такі як індикатор типу Майєрса-Бріггса, еннеаграма та DiSC.

Давайте швидко розглянемо основну передумову кожного з них:

Майєрса-Бріггс або MBTI. Базуючись на теорії типів, MBTI класифікує людей на 16 різних типів особистості на основі чотирьох пар того, що видавець називає «уподобаннями», які можуть змінюватися з часом. Його результати зосереджені на чотирьох дихотоміях: екстраверсія проти інтроверсії, відчуття проти інтуїції, мислення проти почуття та судження проти сприйняття.

Еннеаграма. Базуючись на вченнях Оскара Іхазо, свого роду духовного гуру, Інститут еннеаграми описує еннеаграму типів особистості як «сучасний синтез низки стародавніх традицій мудрості». Розроблена, щоб допомогти людям піти на самопізнання, еннеаграма поділяє людей на дев’ять різних типів особистості: тип 1, тип 2, тип 3 тощо.

DiSC. На основі дослідження, проведеного психологом Вільямом Моултоном Марстеном, доктором філософії, який також винайшов персонаж Диво-жінки, DiSC є ще одним інструментом для самопізнання, призначеним для оцінки того, як учасники втілюють суміш чотирьох основних стилів поведінки: Домінантний , Надихає, підтримує та обережно. За словами видавця, DiSC призначений для генерації діалогу.

Реальна вартість безкоштовних особистісних тестів

Що стосується тестів особистості, ви отримуєте те, за що платите. Хоча особистісні тести MBTI, еннеаграма та DiSC на перший погляд можуть мати мало спільного, усі вони мають одну дуже важливу характеристику: вони мають низьку або невідому прогностичну валідність, що є необхідним для прогнозування продуктивності праці, і недостатньо доказів для цього. Під «найкращим із можливих» ми маємо на увазі як найточніший, так і найбільш юридично обґрунтований. Під «добре перевіреним» ми маємо на увазі, що оцінка особистості була неодноразово доведена. Термін «добре перевірений» має вирішальне значення, оскільки публікація тестів є нерегульованою галуззю, у якій немає перешкод для входу. У Сполучених Штатах, наприклад, Управління з контролю за продуктами й ліками (FDA) регулює те, що можна продавати як їжу чи ліки, щоб захистити споживачів від недобросовісних і опортуністичних сором’язливих людей. Такого регулюючого органу для психологічної оцінки не існує. У результаті ринок переповнений тестами, які пропонують цікавий досвід, але не містять практичної чи корисної інформації.

Остерігайтеся психометричної зміїної олії

Знову ж таки, безкоштовні тести особистості можуть бути цікавими для користувача, але важливо знати науку, що стоїть за будь-якою оцінкою особистості, яка використовується під час прийняття рішень щодо працевлаштування. Багато комерційно доступних оцінок особистості, які стверджують, що вони корисні для придбання та розвитку талантів, є психометричним еквівалентом зміїної олії. Отже, що ви можете зробити, щоб не стати жертвою псевдонауки? По-перше, знайте спеціалістів, які мають кваліфікацію для оцінки. Хоча не існує жодного регулюючого органу, який би керував галуззю публікації тестів, найкращі психологічні тести регулярно перевіряються сторонніми експертами, такими як Британське психологічне товариство або Buros. По-друге, ознайомтеся з основними принципами валідності та надійності та, шукаючи оцінку, шукайте опубліковані докази валідності та надійності кожного інструменту.

За матеріалами сайта Хоган